XXVII Jornada de Enfermería: Innovación en los cuidados del adulto y del neonato

MENTORING PARA INCORPORACIÓN DE PROFESIONALES DE RECIENTE INGRESO. EXPERIENCIAS. Hector Raul Ureta, . • Lic. en enfermería. • Jefe de Dpto de Enfermería del Instituto Alexander Fleming, • Docente Universitario en UNDAV (Universidad Nacional de Avellaneda), • Vicepresidente de la Sociedad Latinoamericana de Enfermería Oncológica • Integrante de Comisión de gestores de enfermería ADECRA-CEDIM Contacto • hureta@alexanderfleming.org “Sobre Nosotros” El Departamento de Enfermería Oncológica IAF 2019 - Área de Nuestro staff se consagra 372 profesionales del área asistencial Docencia e como formador a nivel 47 Lic. Equipo de conducción, Investigación Latinoamericano con más de Complementado con el servicio camilleros Brinda cursos y 300 alumnos en países Asistentes de servicio. capacitaciones. IAF y Sedes. Departamento de Enfermería Área de Docencia e Investigación de enfermería de IAF Objetivo Promover la actualización y perfeccionamiento científico del enfermero con el fin de brindar una práctica segura en el cuidado de nuestros pacientes, familia y comunidad. Contribuir a incorporar los fundamentos teóricos y fisiopatológicos en la práctica de la enfermería, asumiendo las particularidades del paciente. (Oncológico) Estado de situación de la formación y el ejercicio profesional de Enfermería en Argentina. Julio - 2020  Se ha incrementado el número de enfermeros/as con calificación profesional, ya que anteriormente predominaban las/os auxiliares, lo cual constituye un avance en términos de la profesionalización de las prácticas y de la calidad de la atención.  Crecimiento que se duplica en este período (2016-2019) en la categoría técnicos (40%) que podría deberse en parte a la implementación del PRONAFE en todo el país.  Y a la vez, un importante aumento en la cantidad de licenciados. En Argentina, la tasa de enfermeras/os profesionales (licenciadas/os y técnicas/os) por mil habitantes en el año 2019 es de 3,55. • Presenta la distribución de enfermeras/os por jurisdicción en orden decreciente • Se advierte la disparidad entre provincias: mientras la CABA cuenta con 6,44 /1000 hab. • Provincias como Catamarca y Santiago del Estero disponen apenas de 0,96 y 0,51 Porcentaje de enfermeras/os en edad activa según grado de titulación • La disminución de los/as auxiliares en las nuevas generaciones. • Esta situación es producto del trabajo realizado en Argentina para la profesionalización; en tanto se reconoce como estándar de calidad adecuado para el cuidado de la salud de la población al nivel de Demografía poblacional de Enfermería formación técnico. La capacitación en enfermería como factor fundamental en la mejora de la idoneidad profesional  La capacitación en enfermería es el recurso más importante para la formación y actualización.  Nos permite enfrentar la innovación y los cambios  Los continuos cambios científicos y tecnológicos motivan que el conocimiento se quede obsoleto a un ritmo acelerado  La formación permanente es de vital importancia Mentoring para incorporación de profesionales de reciente ingreso. Experiencias. MENTORÍA El programa de mentoría se define como un proceso de acompañamiento y apoyo en la tarea a desempeñar, así como la integración en el grupo o institución de referencia. El mentor/tutor es un profesional con amplia formación y experiencia que asume la responsabilidad de orientar y asesorar al mentorizado en su desempeño profesional. MENTORÍA/TUTORÍA Perfil del mentor Guiar Proporcionar feedback forma constructiva Deseo de ayudar Comunicarse con Tener buena asertividad credibilidad Saber compartir Disponer de tiempo Tener los Comprometerse conocimientos al día MENTORÍA/TUTORÍA Perfil del Mentorado/tutelado ACTITUD / APTITUDES Aceptar la responsabilidad de su propio aprendizaje Mente abierta Aceptar críticas Ansioso por aprender Autocrítico Responsable Curioso Seguro de sí mismo, pero no engreído 1. Inicio, MENTORÍA/TUTORÍA orientación, Desarrollo del Programa construcción de la base 4. Redefinición 2. Desarrollo o de la relación período del medio 3. Separación. Disolución de la relación MENTORÍA Experiencia Institucional IAF Total de nuevos ingresos 10% No lograron objetivos 8% Renunciaron Lograron objetivos 82% MENTORÍA Experiencia Institucional IAF Perfil de formación 4% Sin experiencia laboral 24% Con experiencia laboral Con experiencia oncología 72% MENTORÍA Experiencia Institucional IAF Evaluación Final Evaluacion positiva Evaluación negativa 75% 25% Sin experiencia laboral MENTORÍA Experiencia Institucional IAF Evaluación Final 84% 16% Con experiencia laboral Evaluacion positiva Evaluación negativa MENTORÍA ENCUESTA DE SATISFACCIÓN MENTORÍA ENCUESTA DE SATISFACCIÓN ESENCIA: Cuidado Humanizado FORMACIÓN PERFIL DE ENFERMERÍA EN INTERACCIÓN ENTRE EL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO Y LOS VALORES COMO SER HUMANO SABER SABER SER PERFIL

 

MESA 1: MENTORING PARA INCORPORACIÓN DE PROFESIONALES DE RECIENTE INGRESO. EXPERIENCIAS.

Coordina Lic. Walter Leguizamón | Centro del Parque.

Lic. Raúl Ureta | Instituto Alexander Fleming. Ver Presentación.  Lic. Leandro Vargas | Sanatorio Mater Dei. Ver Presentación.  Lic. Alicia García | Hospital Universitario Austral. Ver Presentación. 

MESA 2: CALIDAD Y SEGURIDAD

Coordina Lic. Sabrina Soprano | Clínica Privada Monte Grande

Lic. Romina Devoli | Instituto Gamma Rosario. Ver Presentación.  Lic. María Gomez Marquisio | Dirección de Enfermería, Ministerio de Salud de la Nación. Ver Presentación.  Lic. Maximiliana La Rosa Salaberry| CEMIC. Visita terapéutica de mascotas. Protocolo. Ver Presentación. Lic. Daiana Pugliese| Hospital Universitario Austral. Ver Presentación. 

JORNADA DE NEONATOLOGÍA

MESA 1: NEURODESARROLLO Y CALIDAD EN LA ATENCIÓN DEL R/N.

Coordina Lic. Gabriela Dantelo | Sanatorio de Los Arcos.  Lic. Inés Olmedo | Sanatorio Anchorena Recoleta. Ver Presentación.  Lic. Laura Brua | Maternidad Sardá. Ver Presentación.  Lic. Mónica Herlan | Sanatorio Itoiz.

MESA 2: NUEVAS ESTRATEGIAS PARA LA ATENCIÓN DE NEONATOS

Coordina Lic. Verónica Rojas | Clínica Bazterrica.  Lic. María Teresa Torres | Sanatorio Mater Dei. Ver Presentación.  Dra. Sandra Coronel | Hospital San Juan de Dios, Ramos Mejía. Ver Presentación. 

MESA 3: RESIDENCIAS EN ENFERMERÍA

Coordina Lic. Hugo Etchart | Centro de Neurorehabilitación Clínica Santa Catalina.  Lic. Vanesa Olivera | Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Ver Presentación.